Zaposleni in skupnost

Pridobitev talentov:

Strogo se držimo nacionalnih predpisov in mednarodnih konvencij, nedvoumno prepovedujemo otroško delo in prisilno zaposlitev . v našem upravljanju talentov podpiramo načela "enakosti, pravičnosti in pravičnosti" z:

Zagotavljanje enakosti spolov in enake plačila za delo enake vrednosti

Odpravljanje diskriminacije na podlagi spola, narodnosti, starosti ali izobraževanju

Ustvarjanje namenskih zaposlitvenih poti za invalide

Širjenje globalnega dosega talentov z večkanalnim zaposlovanjem

Ta integrirani pristop spodbuja globalno raznoliko, a lokalno zakoreninjeno delovno silo, kar napreduje tako mednarodno integracijo strokovnega znanja kot tudi razvoj talentov v skupnosti .

Razvoj in napredovanje zaposlenih:

Predavanje strokovne rasti imamo prednost s predpisi o upravljanju usposabljanja in zagotavljamo prilagojene programe na vseh ravneh:

• Usposabljanje vodstva
• Specializirano tehnično certificiranje
• Tehnično usposabljanje s štirimi kategorijami (nove tehnologije/procesi/materiali/oprema)
• Razvoj spretnosti, specifičen za vlogo
• Kvalifikacija notranjega revizorja
• Novi zaposleni na krovu

Naš program talentov Jiacai vsebuje celovite učne načrte, ki:

✓ Preslikajte poti napredovanja v karieri

✓ Določite kompetence, specifične za vloge

✓ Navedite učne vire z več oblikami

✓ Omogoči neprekinjeno obvladovanje spretnosti

Ohranjamo pravično napredovanje prek predpisov o upravljanju promocije in tako zagotavljamo, da vsi zaposleni dostopajo do možnosti rasti . s pomočjo strateškega načrtovanja delovne sile, mi:

• Uskladiti promocije s poslovnimi cilji
• Povečati potencial s prilagojenim razvojem
• Founder Coowth prek dvojnih kariernih sistemov

Ta integrirani pristop vodi trajnostno in stabilno rast tako za zaposlene kot za organizacijo .

 

Socialno blaginjo:

We have long adhered to the philosophy of "devoting love and repaying society" and always regard social responsibility as the driving force for our development. While pursuing economic benefits, we never forget our original aspiration. We actively participate in social welfare and charitable activities, taking practical actions to fulfill our corporate responsibilities and give back to society. In our annual social welfare activity Načrti, izvedli smo vrsto javnih dejavnosti blaginje, ki temeljijo na seznamu združevanja projekta superiorne organizacije, razvojne cone Superior-Heart (GAOQIAO SUB-DISTRICT) . Leta 2024 smo še naprej izvajali posebno dejanje, ki se spreminjajo v "pomlad, ki se upirajo, da se povežejo z ljudmi in oblikujejo skupine, da bi pomagali pri izvajanju originalnih aspiracij" Festival smo sprožili dejavnost dostave topline, s čimer želimo pomagati seznanjenim gospodinjstvom, da preživijo topel in miren festival .

V skladu s svojo običajno prakso smo poslali 1, 000- juan tolažbe Rdeče ovojnice v parnim gospodinjstvom, da bi izrazili našo skrb in novoletne želje . hkrati, da bi zagotovili, da so osnovne življenjske potrebe seznanjenih gospodinjstev izpolnjene, da so v življenju doživljenje doživljenj in olja, ki so v dosmrtno življenje in olje prinesle tudi dotik topline, ki so poslali tudi prižiganje v življenju in olje, ki so v dosmrtno življenje in olje prinesle tudi dotik topline, ki so poslali tudi prižiganje doživljenj in olje, ki so poslali tudi dotik topline v življenje Takšna praktična dejanja upamo, da bomo izboljšali življenje seznanjenih gospodinjstev in jim v tej hladni sezoni občutili toplino družbe in odgovornost podjetij .

 

Poleg tega smo s to dejavnostjo poglobljeno komunicirali s seznanjenimi gospodinjstvi, razumeli njihove dejanske težave in potrebe ter zagotovili natančnejšo smer za kasnejša pomočna dela . trdno verjamemo

Podjetja, skupnosti in javnost ter skupaj ustvarjajo harmonično in toplo družbeno vzdušje .

Še naprej bomo podpirali korporativni duh, da "namenimo ljubezen in odplačevanje družbe", nenehno raziskujemo in inoviramo modele socialnega varstva, s praktičnimi dejanji vadimo družbeno odgovornost in prispeval svojo moč k gradnji harmonične družbe